Responsabilitatea socială s-a dovedit a fi tendința principală a acestei săptămâni. Colegele noastre Ekaterina Boyko și Anastasia Berzoi au participat la Impact for Breakfast – un program care promovează ideile de afaceri responsabile. 

Misiunea I4B este de a promova practici de afaceri care pe lângă faptul că generează profit, au și un impact pozitiv asupra societății și mediului. Aici putem vorbi despre tehnologii prietenoase cu mediul, introducerea unor standarde sociale și etice, precum și a unui sistem de management responsabil. Întrucât Simpals are la bază aceste principii de peste 21 de ani, organizatorii I4B i-au cerut să-și împărătească experiența. „Practic fiecare dintre proiectele noastre are la bază principii și valori responsabile față de mediu.”, a spus Ekaterina Boyko, director HR Simpals.

„Acum un an, am formulat obiectivele companiei și am realizat că cel mai important pentru noi este să lucrăm în așa fel încât, prin exemplul nostru, să îi inspirăm pe alții să contribuie la construirea unei noi lumi.”, spune Anastasia Berzoi, Product Marketing Manager 999 Market 

Această aspirație treptat se transformă în fapte reale. „Cel mai evident impact social al companiei noastre este promovarea sportului la nivel de amatori.”, continuă Anastasia. „Datorită proiectului nostru Sporter, care organizează maratoane și alte competiții sportive, numărul persoanelor care duc un stil de viață activ a crescut semnificativ în țară, iar Moldova a devenit mai faimoasă la nivel mondial.”  

Un alt proiect important este Verde.md. Acesta a fost lansat după ninsoarea puternică din aprilie 2017, cu scopul de a restaura parcurile din capitală. „Proiectele noastre studii.md, id.md și achiziții.md vizează digitalizarea Republicii Moldova și creșterea transparenței serviciilor publice”, menționează Nastia. ” În general, în Simpals există doar câteva proiecte care generează venituri, restul au mai mult scop de a interveni și ameliora probleme sociale. Banii pe care îi câștigăm îi investim în dezvoltarea societății.” 

Cheia succesului tuturor proiectelor este atmosfera psihologică din companie. Ekaterina Boyko a povestit despre modul în care Simpals își protejează angajații de stres și epuizare – compania are un sistem care include testare, analiză și asistență – de la fructe și masaj la birou, la evenimente corporative interesante și lucru în echipă. „În general, lucrul cu motivația angajaților este, desigur, mai ușor atunci când fondatorul companiei este un om deschis și inspirat”, a spus ea. „În jurul lui se adună oameni care îi seamănă și astfel proiectele prind viață la propriu”. 

Misiunea Simpals este de a descoperi lumi noi, de a inspira prin exemplu, iar asta o dovedește fiecare dintre proiectele noastre.