Что происходит, когда в компании появляется творческий человечек, который не стесняется делать +100500 фотографий и размещать их в соцсетях? Да, и ко всему этот человек еще и копирайтер, обладающий способностью выражать словами свои эмоции, ощущения и переживания. А результат смотрите сами:

В жизни у меня имеется две фобии: я боюсь высоты и работы в офисе.  Вчера я лишилась второй. Фобия начинает рассеивается с первого сообщения рекрута, приглашающего тебя на собеседование, и полностью пропадает, когда твои ноги доходят до милых девушек, работающих на рецепции. Около них живут папа с дочкой, сидящие в клетке. Игрунки. Такие ма(и)ленькие обезьянки.

Затем тебя приглашают в кабинет, предлагают чайкофе, и начинают болтать. Не скучно собеседовать, а клевенько разговаривать. Ты признаешься в том, что никогда не хотела работать в офисе, что это безумно скучно и монотонно. Собеседующие смеются, ты решаешься попробовать.

После некоторых формальных процедур, которые проходят вовсе не формально, ты выходишь в свой первый рабочий день. Начнется он с того, что тебя проведут по кабинетам и со всеми познакомят (захватите блокнот на этом этапе, ибо сотрудников много, каждый из которых ужасно ярок, что затмевает всякую способность запомнить имя, пока ты стоишь зачарованный).

После приветствия тебе вручат Книгу Нового Симпалчанина и поздравят со вступлением в семью. Книга —  это такой маленький интрадакшн о специфике компании с включенным словарем местного слэнга. На книге рукой будет написано мимимишное приветствие, которое сделает твой день уже на этом этапе.

Но это еще не все! Тебя добавят в закрытую группу на фэйсбуке, где про тебя будет написан приветственный пост с креативным описанием. По ощущениям, это что-то вроде дня рождения. Ты ходишь по офису, с тобой здороваются и поздравляют с появлением в новом мире. Несколько стеснительно даже =)

Далее в комфортном темпе введут в курс дела, особенностей и необходимых к выполнению задач. Спрашивать непонятное можно у каждого. Задавать вопросы анлимитэд. Дружелюбность, открытость, креативность и легкость – видимо это главные критерии, по которым здесь выбирают сотрудников. Тебе дадут несложное задание, поправлять и помогать будут в удобной для тебя форме, а критиковать конструктивно. Под конец рабочего дня ты уйдешь уставшим, но довольным, потратив ближайшие два часа на обзванивание друзей/мамы/папы/бабушки рассказывая, как, оказывается, может быть круто работать в офисе 😉