CEO Simpals Романа Штирбу пригласили выступить в подкасте международной кадровой компании Dopomoga group. С CEO Dopomoga Евгенией Дану Роман обсудил современные условия развития компаний и рассказал, что дает бизнесу работа в условиях самоорганизации.

Возможность познакомиться с опытом Романа и его собственными наработками – серьезный бонус для начинающих предпринимателей. Компания Simpals прошла путь от работы в условиях стартапа до уровня крупного бизнеса с многочисленными и разносторонними проектами, представленного на рынках разных стран.

“Самая большая ценность Simpals – это люди, – отмечает Роман. – Компания без людей – это ничто, безжизненная структура”. В условиях, когда бизнес по всему миру страдает от кадрового дефицита, Simpals нашел свой алгоритм построения успешной кадровой стратегии. “У тебя есть выбор – сидеть и ждать, но в этом случае тебя кто-то обгонит или инвестировать в специалистов и взращивать их, – отмечает Роман. – Потому что если ты обучишь, твоя команда будет как командос на поле битвы, когда все знают, что им делать”.

Роман признает, что к этой позиции в Simpals пришли не сразу, но сейчас он убежден: инвестировать в развитие сотрудников и создавать действующие в симбиозе самоорганизующиеся команды – это выигрышная стратегия. Именно она позволяет успешно развивать новые направления бизнеса и выходить на новые рынки.

“Опыт Simpals показывает, что мы не заложники маленькой страны, – говорит Роман Штирбу. – У нас есть умные ребята, которым надо дать возможность себя проявить. Мы можем выходить на большой рынок”. Этим опытом Роман щедро делится на разных площадках, включая подкаст Dopomoga group.