Roman Știrbu, CEO Simpals, a fost invitat să vorbească în cadrul podcastului companiei internaționale de resurse umane Dopomoga group. Împreună cu Eugenia Danu, CEO Dopomoga, Roman a discutat despre condițiile actuale de dezvoltare a companiilor și a explicat ce aduce unei afaceri lucrul într-un mediu autoorganizat.

Oportunitatea de a învăța din experiența lui Roman și din realizările sale este un bonus serios pentru antreprenorii în devenire. Simpals a trecut de la activitatea într-un mediu de start-up și a ajuns la nivelul unei afaceri mari, cu proiecte numeroase și versatile, prezente pe piețe din diferite țări.

„Cea mai mare valoare a Simpals sunt oamenii”, a subliniat Roman. „O companie fără oameni este nimic, o structură lipsită de viață”. În condițiile în care afacerile din întreaga lume suferă din cauza deficitului de personal, Simpals a găsit propriul algoritm pentru a construi o strategie de succes în resurse umane. „Ai de ales – să stai și să aștepți, dar în acest caz cineva te va depăși sau să investești în specialiști și să-i crești”, a menționat Roman. „Pentru că, dacă îi instruiești, echipa ta va fi ca un comando pe câmpul de luptă, când toți știu ce au de făcut”.

Roman recunoaște că această abordare a fost adoptată la Simpals treptat, dar acum este convins că investiția în dezvoltarea angajaților și crearea de echipe autoorganizate care funcționează în simbioză este o strategie câștigătoare. Aceasta permite dezvoltarea cu succes a noilor direcții de afaceri și extinderea pe piețe noi.

„Experiența Simpals arată că nu suntem prizonierii unei țări mici”, spune Roman Știrbu. „Avem oameni inteligenți, cărora trebuie să le oferim șansa de a se manifesta. Putem intra și pe o piață mai mare”. Roman împărtășește generos această experiență pe diverse platforme, inclusiv în podcastul Dopomoga group.