Андрей в Simpals 10 лет. На его глазах и при его участии в компании проходили важные изменения, которые и вывели ее на нынешнюю позицию. Что было самым важным, самым сложным и самым воодушевляющим, и каким Андрей видит Simpals будущего?

— С чего началась твоя эволюция в Simpals?

— С позиции разработчика. Пришел сюда еще студентом и почти ничего не знал. Было сложно, непонятно, но очень интересно. И еще были большое желание развиваться и поддержка менторов.

— А каким в то время был ваш департамент?

— В команде были 2 разработчика и менеджер. Разделения на product и project еще не было, так что он был универсальным солдатом. Перед нами стояли задачи на грани невозможного, так что приходилось стремительно развиваться, чтобы взять очередную вершину.

— Какие главные изменения произошли в компании с тех пор?

— Мы больше не работаем в стиле стартапа, а развиваемся как крупная компания. У нас сформированы процессы, настроено планирование. Все более предсказуемо, есть четкий грейдинг по всем позициям.

Сегодняшняя разработка – это 6 направлений. Head каждого из них – топовый специалист. Каждая из этих команд имеет четкие задачи и уверенно решает их. Мы работаем с масштабными проектами, которые надо реализовывать в сжатые сроки. Нам удалось создать настолько мощную команду, что сейчас я уверен – реализуемо практически все.

Руководители не только координируют работу своих подразделений, но и помогают сотрудникам развиваться в соответствии с их персональными планами развития, PDP.

— Развитие – одна из ценностей Simpals. Что это дает сотрудникам?

— Наша система обучения в Simpals Academy – огромный бенефит, который получает каждый, кто приходит в Simpals. Это позволяет выйти на принципиально новый уровень, получить новую профессию или навыки. Все, что я сам знаю и умею, я получил в Simpals.

— Каким ты видишь Simpals через 5 лет?

— В 5 раз больше и в 5 раз круче. Мы будем решать совершенно новые, революционные задачи, которые сейчас кажутся фантастикой.