Что побудило тебя начать карьеру в сфере IT, несмотря на отсутствие опыта?

Семь лет назад я занимался физическим трудом, но всегда мечтал работать именно в Simpals. Меня привлекали свобода, атмосфера дружбы, которая царила в этой компании, молодые амбициозные люди и интересные проекты. Желание стать частью такой команды и возможность реализовывать свои идеи побудили меня начать карьеру в IТ, несмотря на отсутствие опыта.

Как много ты знал о программировании, когда начинал?

Я начинал с нуля. Все казалось сложным. Поначалу я работал с несколькими проектами, такими как Afisha, Point, Stiri. И то, что я видел на практике, сильно отличалось от того, что изучал на курсах, что добавляло еще больше непонимания. Но именно через практику и работу над реальными проектами я постепенно начал разбираться в программировании.

С какими трудностями пришлось столкнуться и как их удалось преодолеть?

Мой путь был непростым: я начал с должности модератора и лишь через пять лет решился стать программистом. Выбирая между бэкендом и фронтендом, я понял, что мне ближе фронтенд из-за возможности видеть результат своей работы практически сразу. Главной трудностью было найти время на обучение — при высокой нагрузке в суппорте я начал вставать в 5 утра, чтобы проходить курсы. Такой подход помог сосредоточиться и добиться первых успехов.

Как ты развивался в качестве Frontend-разработчика? 

Поначалу я часто взаимодействовал напрямую с продукт-менеджером, но такой подход порой приводил к путанице и неправильному пониманию задач. Курсы, которые я проходил, помогали задать общее направление и вектор, но оказалось, что задачи можно решать разными способами. Когда Андрей присоединился к Point, он объяснил многие процессы более доступным языком и помог упростить рабочие моменты. 

Насколько важной была поддержка команды?

Менторство сыграло ключевую роль. Вадим Чеботарь стал моим ментором. Поначалу мы работали вдвоем, и я многому научился благодаря его опыту и советам. Одним из наших первых крупных проектов было переписывание приложений Point и Stiri. Это был сложный, но важный этап, который заложил основу для дальнейшего роста. Спустя год у нас появилась команда, и работа стала еще продуктивнее благодаря совместным усилиям и обмену знаниями.

Когда впервые возникло ощущение, что ты можешь справиться с проектом и внести в него реальный вклад? 

Ощущение пришло не сразу. Это было связано с преодолением “синдрома самозванца” (синдром самозванца = чувство неуверенности, связанное с рабочими достижениями) и постоянной адаптацией к изменениям. 

Фронтенд развивается стремительно, и важно следить за нововведениями, фильтровать информацию и выбирать действительно полезные инструменты. Регулярное обновление кода и подходов помогло мне обрести уверенность, а адаптация к изменениям — вносить значимый вклад в проекты.

Какие софт-скиллы больше всего помогли тебе в профессиональном развитии?

Со временем я заметил, как менялись мои личные качества. Бывали моменты, когда что-то не получалось, и я хотел все бросить. Я искал волшебную таблетку — простой способ решить все проблемы, — но со временем осознал, что успех требует последовательности и систематического подхода. Терпение и упорство стали ключевыми навыками, которые помогли мне двигаться вперед. 

Что бы ты посоветовал тем, кто хочет стать Frontend-разработчиком с нуля?

Не сдавайтесь, даже если трудно и страшно — ошибки нормальны. Доведите начатое до конца, не ищите быстрых решений. Упорство и последовательность помогут вам расти и стать профессионалом.