- У вас есть опыт работы в сфере HR (организация тимбилдингов, корпоративных мероприятий).
- Вы уже занимались вопросами Well-being / выплатами сотрудникам.
- У вас есть опыт продвижения HR-бренда компании (продвижение в социальных сетях).
- Вы умеете работать с программой Canva.
- Вы знаете, как формировать внутренние коммуникации для повышения вовлеченности сотрудников.
- Вы уже имели дело с отслеживанием расходов.
- Вы обладаете продвинутыми навыками работы на ПК (MS Office, Outlook, Internet).
- Вы обладаете хорошими коммуникативными и презентационными навыками.
- Вы свободно владеете русским и румынским языками.
Employer Brand Manager
Все вакансии
Simpals • Full-time • Office
Требования
Обязанности
- Развивает и поддерживает HR-бренд компании.
- Продвигает ценности и бренд работодателя как внутри компании, так и за ее пределами.
- Создает здоровую и дружественную рабочую среду.
- Способствует повышению вовлеченности сотрудников, командного духа и лояльности.
- Организует корпоративные мероприятия.
- Организует мероприятия по продвижению HR-бренда компании.
- Организует ежемесячные мероприятия, направленные на благополучие сотрудников.
- Сотрудничает с поставщиками.
- Адаптирует внутренние коммуникации в соответствии с потребностями компании.
- Следит за расходами.
Мы предлагаем
Нон-стоп обучение
Быстрый карьерный рост
Интересные и развивающие задачи
Офигенный коллектив и свободу
Работу с продвинутыми технологиями
Возможность изменить мир
Вакансия не подходит?
Мы всегда в поиске смелых и любознательных умов, готовых изменить мир к лучшему.
Если это ты, мы найдем для тебя подходящую роль.
Как мы нанимаем
Знакомимся с твоим CV
Первый этап. Тут мы знакомимся с твои CV. Мы тщательно присматриваемся к сильным сторонам, так чтобы в дальнейшем вместе превратить их в твои суперспособности.
Если CV подходит под параметры вакансии, с тобой по телефону свяжется рекрутер. Даже если твои навыки отличаются от требований, мы предложим тебе одну из других открытых вакансий прямо сейчас или свяжемся с тобой, когда появится идеальная вакансия.
Интервью
Второй этап* *—* *интервью. Мы будем рады познакомиться лично. Подготовь все вопросы, на которые тебе важно получить ответы. Мы обсудим все моменты, важные для обеих сторон. На этом этапе важно понять, сработаемся ли мы. Или, как мы говорим тут, есть ли «химия».
Тестирование
Третий этап* *—* *тестовое задание. После успешного прохождения интервью мы предлагаем выполнить тестовое задание. Как правило, дома в спокойной обстановке. На выполнение задания будет 24-48 часов. Мы работаем быстро, это правда.
Не стесняйся задавать вопросы по ходу выполнения задачи. Будь внимателен к деталям и помни о дедлайне.
Решение
Четвертый этап* *—* *повторное интервью. Да, у нас несколько этапов на интервью. Если тестовое задание выполнено на отлично, мы приглашаем знакомиться дальше с твоим потенциальным руководителем.
Выход на работу
Если тебе нравится все, что ты видел, и все, что мы обсудили, то мы пригласим тебя в команду, где и начнется самое интересное!
Кроме приятных бонусов для работы у нас ты найдешь большое количество бонусов для жизни. И, конечно, мы за work-life balance. Мы категорически “против” работы overtime и категорически “за” крутые активности вне рабочего времени.
Мы создали среду своих собственных вне рабочих активностей, в которых ты можешь участвовать. Или ты встретишь здесь единомышленников, с которыми организуете что-то новое увлекательное и интересное.
Другие вакансии
