По мере того, как пандемия коронавируса распространяется по миру, все больше IT-компаний объявляют о переходе на удаленный формат работы, чтобы обеспечить безопасность своих сотрудников и снизить вероятность распространения вируса в своих странах. 

Так, в Google, Яндекс, Facebook, Microsoft и Twitter предприняли беспрецедентный шаг и сделали работу из дома — обязательной. LinkedIn, Amazon на своих официальных страницах сообщили, что теперь все встречи и собеседования переходят в онлайн-формат. 

Подобную практику перенимает и компания Simpals, которая будет проводить онлайн-собеседования в период национального карантина. Это значит, что HR-отдел работает в штатном режиме, а у соискателей есть возможность отправить свои резюме и шанс получить положительный отклик.

Что такое онлайн-собеседование

Онлайн-собеседование — это один из современных форматов интервью рекрутера с соискателем. От обычных собеседований отличается тем, что вы общаетесь не напрямую с человеком, а посредством приложения для онлайн-конференций или мессенджера, который поддерживает функцию видеозвонка: Skype, Zoom, Telegram и пр. 

Как проходит онлайн-собеседование в Simpals

Для начала отправьте на почту jobs@simpals.md ваше CV. Не забудьте указать вакансию, которая вам интересна. Наши рекрутеры внимательно изучат и проанализируют ваше резюме, если вы подходите, с вами свяжутся по телефону позже.

Почти у каждой вакансии в Simpals есть тестовое задание, которое вы должны будете выполнить. Результаты будут проверять эксперты, которые отлично разбираются в вашей области знаний. Если вы с ним справитесь, рекрутер назначит вам встречу, которая будет проходить онлайн.

Онлайн-собеседование проходит в 2-3 этапа, в зависимости от типа вакансии: вводная беседа с рекрутером, встреча с руководителем департамента, интервью с руководством компании. Если ваша вакансия техническая (например, Python/Go Developer в команду 999.md), будет этап интервью с экспертом: 

HR — техническое интервью с экспертами — знакомство с руководителем департамента — онлайн-встреча с руководителем компании.

В общем собеседование длится от 30 минут до 1,5 часа.

Специальных приложений для собеседования скачивать и устанавливать не нужно, встреча проводится в том мессенджере или программе, которую вы используете чаще всего. Главное, чтобы в ней можно было создать конференцию для более чем 4 участников. 

В чем плюсы и минусы таких собеседований

Поговорим о плюсах:

— Вы не тратите время на дорогу, а в нашем случае еще и не подвергаете себя опасности.

— Собеседование можно проводить из любой точки мира, главное — хорошее качество интернета и доступные средства связи.

— Можно быстро обмениваться данными: примерами работы или портфолио, job offer и примером трудового договора.

— Поиск работы можно не прекращать даже в условиях тотального карантина или чрезвычайных положений.

А теперь о минусах:

— Не все люди чувствуют себя комфортно перед камерой. Традиционные собеседования это также стрессовые ситуации, но нововведения сильнее смущают людей.

— Вы не сможете почувствовать атмосферу компании, не увидите будущих коллег и офис.

— Рекрутерам сложно понять эмоции кандидата.

Советы от рекрутеров, как подготовиться к онлайн-собеседованию

— Заранее узнайте все подробности об этом формате: как будет проходить, кто будет проводить, как долго, какой сервис лучше использовать.

— Вместо телефона используйте свой компьютер или ноутбук. Прием сигнала будет более качественным, а картинка — более стабильной.

— Найдите тихое место в доме, где ваши родные вас не потревожат. Пусть позади вас будет нейтральный фон.

— Проследите, чтобы во время встречи на вас была удобная, но презентабельная одежда, а не халат и тапочки.

— Убедитесь, что профиль в Skype или другом мессенджере выглядит официально. Если нужно поменяйте фото, описание и никнейм.

— Подготовьте вопросы, которые вы хотите задать рекрутеру и руководителю департамента.

Итак, если вы хотите первыми узнать, как будут проходить онлайн-собеседования в Simpals, изучите наши вакансии и обязательно отправляйте свое CV.