În data de 10 august, HR-iștii companiei Simpals au evoluat la școala de vară RVC 🙂 Școala de vară RVC este specializată în seminare și treninguri de auto-dezvoltare în teren, la care sunt invitați speakeri din diferite domenii.

HR-managerii companiei Simpals – Anna Vicneanscaia și Anastasia Ilyicheva, au explicat copiilor ce înseamnă cultura corporativă, modul în care este construită și au povestit cum se face acest lucru, aducând drept exemplu compania Simpals 😉

Recrutorii au povestit despre istoria înființării companiei Simpals, despre deosebirile codului vestimentar (sau, mai degrabă, lipsa acesteia), importanța comunicării informale și caracteristicile care alcătuiesc atmosfera companiei. În secret – despre modul în care angajații noi devin „Simpalseni”, despre cum se organizează corporativele (dar nu le-au povestit copiilor ce se petrece la ele), cum se nasc și se pun în aplicare proiectele noi, ce fel de dificultăți apar și cine sau ce îi inspiră pe angajații companiei.

Una dintre sarcinile puse în fața copiilor de la școala de vară a fost dezvoltarea și prezentarea unui proiect. Noi suntem siguri că povestea fetelor noastre îi va ajuta în realizarea acestei sarcini sau „task” – așa cum se spune în lumea Simpals 🙂