Как превратить обучение в корпоративную суперсилу? Наталья Ени, Learning & Development Manager в Simpals, доказала, что развитие сотрудников может стать залогом успеха компании. Вот уже два года Наталья создает среду, в которой сочетаются инновации и профессиональный рост, переосмысливая то, как команды раскрывают свой потенциал.
Чем занимается Learning & Development Manager?
Learning & Development Manager — это больше, чем просто специалист по обучению. Такой специалист внедряет обучающие решения и превращает профессиональное развитие в огромное преимущество как для команды, так и для компании.
Должность менеджера по обучению и развитию (Learning & Development Manager) встречается крайне редко в Республике Молдова. Наталья Ени приняла этот вызов два года назад, когда начала работать в Simpals. “Я пришла в Simpals с большим энтузиазмом и желанием внести вклад в развитие сотрудников компании”, — говорит Наталья.
Вызовы и достижения
Одним из главных вызовов для Натальи была быстрая адаптация к изменениям в компании. Именно здесь она научилась быть более гибкой и оперативно принимать решения. К числу заметных достижений относятся:
- Разработка и внедрение эффективных программ обучения.
- Постоянная работа с менеджерами, чтобы сделать обучение доступным и эффективным процессом для команд.
- Организация клуба PDP, где сотрудники имеют возможность делиться с коллегами своим опытом, пройденными курсами и прочитанными книгами.
Планы на будущее
“Компания проделала большой путь в сторону цифровизации. В 2025 году мы начнем разрабатывать собственную LMS-платформу под брендом Simpals”, — поделилась Наталья.
Ее цель — создать интуитивно понятную и интерактивную платформу для обучения. В нее будет интегрирована передовая аналитика, позволяющая оценивать влияние обучающих программ на эффективность работы организации. Это позволит компании корректировать стратегии развития команды на основе достоверных данных.
“И последнее, но не менее важное: я хочу внести вклад в укрепление корпоративной культуры, где обучение станет суперсилой для каждого сотрудника”, — подытожила Наталья.
Почему Simpals?
Для Натальи Simpals — это место, где инновации и развитие шагают параллельно. Это компания, где люди работают, растут, развиваются и вносят свой вклад в проекты для души.
Simpals — это инновации, технологии, но прежде всего, это люди, которые меняют мир к лучшему.
